عوامل فردي

*عدم آشنايي مديران روابط عمومي با فلسفه وجودي ،اهداف ،وظائف وكاركردهاي روابط عمومي،

*عدم تمايل يا فقدان دانش لازم جهت برنامه ريزي استراتژيك وكلان؛

*گرفتار شدن مديران ارشد در فعاليت ها وتكاليف روزمره وتشريفاتي؛

*فقدان تجربه لاز م حرفه اي بدليل كوتاه بودن زمان مديريت وفعاليت در روابط عمومي؛

*فقدان بينش  و انگيزه حرفه اي؛

*ساده انگاري و سهل پنداشتن وظائف روابط عمومي؛

*بي توجهي به تحولات عرصه روابط عمومي وبي انگيزگي در افزايش دانش و مهارت هاي ضروري حرفه اي.

بدنبال ابراز علاقه برخي از داوطلبان ادامه تحصيل در كشور فرانسه در پستي خاطر نشان كرده بودم كه به موازات انجام مراحل اخذ پذيرش از دانشگاه هاي دولتي فرانسه ،حاصل تجربيات وبررسي هاي جديد خود را براي آن دسته  ا زعزيزاني كه مايل به ادامه تحصيل در مقطع تحصيلات تكميلي بويژه دكتري مي باشند منتشر نمايم؛در اين پست شرايط اوليه اي كه هر متقاضي مي بايد برخوردار باشد به اختصار اشاره مي كنم:

مراحل ثبت نام در دوره دكتري

شرائط اوليه ارسال در خواست ادامه تحصيل:

1)داشتن مدرك ديپلم متوسطه به همراه گواهي دال بر 5سال سپري كردن آموزش هاي دانشگاهي كه به دفاع از پايان نامه اي منجر شده باشد؛

2)ارائه مدركي دال برداشتن سوابق علمي وتحقيقاتي؛

3)انجام يك كار تحقيقاتي بطور انفرادي؛

*جنانچه شرائط فوق محرز شده باشد مي بايد مراحل ذيل را پيگيري كرد:

مرحله اول

داوطلب مي بايد اقدامات لازم را براي يافتن يك گروه آموزشي ونيز يك استاد راهنماي تحقيق انجام دهد.در نتيجه توصيه مي شود در اين خصوص فهرست مؤسسات آموزشي موسوم به école doctorat را براي يافتن گروه مربوطه واستاد راهنما در سايت هاي دانشگاه ها جستجو نمود.

مرحله دوم

1)كسب موافقت از استاد راهنماي تحقيقي كه مسئوليت ونظارت طرح را برعهده گيرد.

2)اخذ نظر مساعد مسئول موسسه آموزشي دكتراي مربوطه

*لازم به ذكر است داوطلباني كه از دانشگاه هاي  فرانسه مدركDEA يا فوق ليسانس دريافت نكرده اند مي بايد سوابق معتبري دال بر تآمين هزينه هاي تحصيل همچون گواهي اعطائ بورس ويا ضمانت نامه اي مبني بر تامين هزينه هاي اقامت وتحصيل ارائه نمايند.

مرحله سوم

در آخرين مرحله نيز اجازه ثبت نام مي بايد از سوي رئيس دانشگاه يا مدرسه عالي مطالعات تكميلي صادر شود.

عوامل باز دارنده حرفه اي

*غير قا بل ارزيابي بودن  دقيق فعاليت ها ويا كمي نبودن تلاش هاي انجام گرفته؛(كيفي بودن اكثر فعاليت ها وعدم امكان سنجش دقيق آثار وعواقب آن)؛

*سليقه ي قلمداد شدن كار وفعاليت ها ودخالت ارزش ها وسليقه هاي شخصي مديران وكارگزاران غير حرفه اي؛

*مشخص نبودن نتايج حاصل از كار وفعاليت هاي حرفه اي در بعضي زمينه ها (پل هورسل)؛

*وجود نيرو ي انساني با گرايش ها ،اعتقادات وباور هاي كاملآ متمايز از يكديگر؛

*چالش انگيز بودن محيط عملكرد روابط عمومي؛

دوست دارم صحنه هائی از بازی دیروز تیم ملی فوتبال را براتون بگم تا بدونید چرا مکزیک برنده می شود .مکزیک برنده می شود وقتی از مجموع ۴۲ هزار بلیطی که برای ورزشگاه فروخته شده  نیم بیشتر آن به مکزیکی هارسیده بود هموطن هایی را دیدم که از ایتالیا و فرانسه و حتی پرتغال آمدند و دست خالی بر گشتند ادامه

*قابل شناسایی  وپیش بینی نبودن محیط کار و نوع فعالیت روابط عمومی ها(تنوع وبی مکان بودن وظائف)٬

*امکان بروز تغییرات شدید ونا گهانی در محیط کار (ازجمله ناثباتی مدیریت وکارکنان)٬

*فقدان نیروهای کار آمد وکارشناس ونیز نبود انگیزه کار وتلاش٬

*فقدان وکمبود  دوره های آموزشی تخصصی  آشنایی باتکنیک های حرفه ای وجدید روابط عمومی ونیز عدم توجه جدی مدیران به باز آموزی نیروی انسانی٬

*ایجاد ذهنیت های منفی نسبت به روابط عمومی با توجه به عملکرد غیر حرفه ای  و جانبدارانه روابط عمومی در حمایت از منافع سازمان و بی توجهی به اراده ومطالبات افکار عمومی٬

*عدم مطابقت بموقع رشد تکنولوژی با رشد فرهنگی کارکنان روابط عمومی

چندي پيش به همراه جناب دكتر محكي در يكي از برنامه هاي راديويي هنر هشتم شركت كرديم و در موضوع "چالش ها و عوامل مؤثر در ناكار آمدي روابط عمومي ها ي دولتي در ايران" به بحث وگفتگو نشستيم.البته در همين ارتباط متعاقب اين نشست با روزنامه آرمان روابط عمومي نيز مصاحبه اي داشتم كه در دو نوبت متوالي منتشر شده است .لذا با توجه به اهميت موضوع ومباحث مطروحه مهمترين عنا وين ونكات اصلي اشاره شده در اين برنامه را جهت اطلاع علاقمندان واهالي روابط عمومي بطور متوالي در چند پست با سر فصل هاي "عوامل فرا سازماني"، "عوامل سازماني"،"عوامل فردي"، و"عوامل باز دارنده حرفه اي " منتشرخواهم كردودر ادامه نيز  راهكارهايي را براي اعتلاء جايگاه روابط عمومي هاي دولتي خاطر نشان می کنم.

 عوامل فرا سازماني(در سطح كلان):

*استبداد زدگي نظام سياسي واجتماعي ايران ( بگونه اي كه رگه هاي آن در تمامي ابعاد ونهادهاي كوچك وبزرگ جامعه تنيده  شده است)؛

*اختلاف فرهنگي  وطي نشدن سير منطقي گسترش روابط عمومي در كشور، متناسب با شتاب تحولات اين حرفه درآمريكا وكشورهاي توسعه يافته؛

*نداشتن اصول وقوانين كاري جهان شمول كه در همه شرائط وموقعيت ها  قابل استفاده باشد.( فقدان دستور العمل جامع ونظام نامه حرفه اي)؛

*فقدان يك انجمن حرفه اي وكار آمد وبا قدرت تاثير گذاري بر وزارتخانه ها وسازمان ها به منظور نظارت وارزيابي فعاليت هاي روابط عمومي هاي دولتي؛

*عدم وجود زير ساخت هاي قانوني وحقوقي بدليل نوع نگرش دولتمردان و فقدان انجمن هاي كار آمد وحرفه اي؛

*محدوديت ونا كافي بودن مراكز آموزشي وپژوهشي در حوزه روابط عمومي بدليل كمبود اساتيد وكارشناسان صاحب نظر؛

*تمركز در مسائل تكنيكي واجتناب از نظريه پردازي(فقر نظريه)

! چنانچه شما نیز عوامل دیگری را دراین راستا موثر قلمداد می کنید متذکر شوید

كارشناسان بر اين عقيده‌اند كه با وجود اهميت روابط عمومي‌ها و نقش موثري كه مديران اين حوزه در سازمان‌ها و وزارتخا‌نه‌هاي مختلف برعهده دارند، متاسفانه در كشور نگاه تخصصي و برنامه‌يي به موضوع روابط عمومي وجود ندارد و شاهديم كه اكثر روابط عمومي‌ها با پرداختن به كارهاي زودبازده، به برنامه‌هاي درازمدت اهميت نداده و سرمايه‌گذاري لازم را انجام نمي‌دهند.

تعدادي از كارشناسان حوزه‌ي ارتباطات و روابط عمومي كشور در گفت‌وگو با خبرنگار سرويس ارتباطات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، به بررسي اهميت تخصص‌گرايي در روابط عمومي‌ها پرداخته و بر اصلاح نحوه‌ي نگرش مديران ارشد، لايه‌ها و سطوح بالاي مديريتي كشور را نسبت به اين حوزه، ارزش‌ها و اهميت آن در سازمان‌ها تاكيد كردند. ادامه

شماره پياپي2 و3 فصلنامه انجمن ايراني مطالعات فرهنگي وارتباطات منتشر شد.در اين شماره موضوعات ذ يل درج شده است.مدیر مسئول این نشریه دکتر محسنیان راد وسر دبیر آن دکتر کوثری می باشد.

*تحليل جامعه شناسي رابطه اينترنت واعتياد به مواد مخدر (سيد حسن حسيني)

*پيشنهاد براي كمك به حل مسئله اعتياد به موادمخدر با اتكا بر شبكه ارتباطات كامپيوتر واسط(بهزاد دوران)

*قمار بازي اينترنتي(عليرضا دهقان)

*مسائل اجتماعي زنان در اينترنت(اعظم راورد راد)

*نگاهي جرم شناسه بر جرايم ،امنيت وكنترل در اينترنت(سهيلا صادقي فسائئ/شهريار محمدي)

*دو فضائئ شدن شهر:شهر مجازي ضرورت بنيادين براي كلان شهرهاي ايران(سعيد رضا عاملي)

*نوع شناسي وباز تعريف آسيب هاي اينترنتي وتغييرات هويتي در ايران(حميد عبد اللهيان)

*اينترنت وسوء مصرف مواد مخدر(علي اكبر عليوردي نيا)

*آنومي اجتماعي در اجتماعات مجازي(مسعود كوثري)

*تلويزيون ،عامل تغيير يا آسيب آفريني فرهنگي(مهري بهار)

*بررسي تآثير دينداري بر رفتارهاي جمع گرايانه از منظر انتخاب عقلاني(محمد رضا جوادي يگانه/سيد ضياء هاشمي)

*بررسي نحوه استفاده رسانه هاي بيگانه ،از مسائل زنان براي تغييرات فرهنگي در ايران(حسن خجسته با قرزاده)

*معضله هويت ،فرهنگ وجهاني شدن :از رويكردها تا واقعيت(حسن كچو ييان)

*شخصيت داستاني وگفتمان فرهنگي(تژا مير فخرائي)

*فرد گرائئ .وجمع گرائئ ايرانيان از ديد سياحان خارجي(منصور وثوقي/حسين ميرزايي/جبار رحماني)

در آستانه‌ي شروع بزرگ‌ترين رويداد ورزشي سال يعني جام جهاني فوتبال در آلمان، گروهي از وبلاگ‌نويسان از سراسر جهان وبلاگي را راه اندازي كرده‌ و مطالب و موضوعات جامع و كاملي از اين رويداد را در اختيار كاربران . . . ادامه خبر

مجموعه کتاب های تخصصی روابط عمومی که هر یک دربرگیرنده عناوین و موضوع های ویژه ای از سوی صاحب نظران روابط عمومی است، از سوی دفتر تبلیغات و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تدوین و منتشر شده است.

ترجمه مقاله ای از اینجانب نیز با عنوان روابط عمومی واینترنت در کتابروابط عمومی الکترونیک؛ اصول، مفاهیم، کارکردها درج گردیده است. ادامه

اسلام يک طرح جامع و فراگير براي مديريت انسان در همه عصرها و نسل هاست!
2. طرح اسلام مانند يک پازل و جورچين داراي قطعات و اجزائي است که هر قطعه شايد به تنهايي معنادار نباشد ولي مجموع آن پُر معنا، کامل و زيباست! ادامه

به اطلاع مي‏رساند نشريه جهاني رسانه‌ها كه يك نشريه علمي- پژوهشي است  به صورت الكترونيكي و با كمك و نظارت گروه ارتباطات دانشكده علوم اجتماعي دانشگاه تهران بزودي راه اندازي مي شود.ادامه

منبع:بازتاب

آنان که چندان معتقد به نقش وتآثیر رسانه در تحولات فرهنگی جوامع نیستند با تآمل بیشتر ببینند.البته شاید چندان دور نباشد زمانی که غافلانی چون حقیر با این فرهنگ مذهبی عجین شویم!ببینید

به نظر شما می توان به اینگونه گزار در فضای مجازی با قصد قربت وطلب آمرزش اموات زیارت مجازی نام داد؟

مطلبی که در ذیل می آید آخرین بخش از فصل اول کتاب مآخذ وارزشمند "روابط عمومی کار آمد(Effective Public Relations )اثربرجسته اسكات كات ليپ،آلن سنتر،وكلن بروم(چاپ هشتم.سال۲۰۰۰ )می باشد که با هدف انتشار از سوی پژوهشگاه فرهنگ.هنر وارتباطات بوسیله اینجانب ودوست عزیزم آقای علی رحمان زاده بطور مشترک ترجمه گردیده وبرای اولین بار از این طریق منشر گردیده است.لذا از علاقمندان به استفاده وانتشار این فصل از کتاب ویا بخش هایی از آن تقاضا منداست در اشاره به منبع این مهم را مد نظر قرار دهند.

به سوي شناخت و تكامل روابط عمومی

برخي محققان براي جلب توجه مضاعف به مسئوليت اجتماعي و پاسخگوئي عمومي مديران اجرائي دولت و دست اندركاران امور تجاري، به روابط عمومي اعتبار مي‌بخشند. عده‌اي ديگر به نقش كاركردي روابط عمومي براي ملزم كردن سازمانها به پاسخگوئي در جهت منافع عمومي و مشاركت آنان در نظام اطلاعاتي همگاني – كه براي جامعه دموكراسي ضروري است – اشاره مي‌كنند.

روابط عمومي به دليل ايجاد و حفظ ارتباط بين حمايت عمومي و توجه مضاعف مديريت سازماني براي مسئوليت اجتماعي و هدايت معيارهاي شخصي رفتاري شايسته احترام است. همانگونه كه يك مشاور تجاري مدتها پيش گفت، ”ما بخوبي آگاهيم كه تجارت با قانون الهي تحقق نمي‌يابد، اما، همچون هر بخش ديگر جامعه به طور كلي با مجوز و تأييد جامعه ميسر مي‌گردد ... افكار عمومي امروزه ، اگرچه ممكن است همچون هوا سبك به نظر آيد، اين احتمال نيز وجود دارد كه براي بهتر يا بدتر شدن اوضاع در آينده به منزله قانوني درآيد“³¹.

همچنين روابط عمومي، سازمانها را در پيشگوئي و پاسخگوئي به عقايد و عواطف عمومي، سبك زندگي و ارزش‌هاي جديد، در جابجائي قدرت حوزه‌هاي انتخاباتي و در هيئت‌هاي قانونگذاري، و در تغييرات ديگر محيط پيراموني كمك مي‌كند. اين كمك‌ها براي تحقق فرايند دموكراسي – همچنين نظام‌هاي اجتماعي، اقتصادي و سياسي – و پاسخگوئي به نيازهاي اجتماعي موثرتر است. بدون يك روابط عمومي كارآمد، سازمانها، نسبت به تغييراتي كه در پيرامون آنها در حال رخ دادن است توجهي نمي‌كنند و همانگونه كه به طور روزافزون ناهماهنگ با محيط پيرامونشان رشد مي‌كنند از كاركرد معمول دور مي‌شوند.

همچنين روابط عمومي اطلاعات را از طريق نظام اطلاعاتي همگاني در دسترس قرار مي‌دهد. كارگزاران، دانش و درك عمومي را از طريق گسترش بيان و مناظره در بازار رقابتي افكار و عقايد ارتقاء مي‌بخشند، براي مثال، نياز به اصلاحات رفاهي، دلايل كاهش لايه اوزون، ارزش نظام حمل و نقل عمومي جديد، تأثير موانع تجاري بين‌المللي، يا نياز به خون و اهداء اعضاء بدن. روابط عمومي با فراهم آوردن فرصتي در يك نشست و مناظره عمومي با هر ديدگاه، از جمله ديدگاههاي افرادي كه - همچون بي‌خانمانها و ضعفا – از طرق ديگر، به سبب توجه محدود رسانه‌اي مورد بي‌مهري و غفلت قرار گرفته‌اند به منافع عمومي خدمت مي‌كنند.

اين اقدام از طريق ميانجيگري در نزاع و از طريق ايجاد روابط رضايت بخش بين طرفيني كه براي حفظ نظم اجتماعي ضروري است به جامعه خدمت مي‌كند. كاركرد اجتماعي‌اش – مأمور تيش – زماني به پايان مي‌رسد كه غفلت، اجبار و ناسازگاري، با دانش، سازش و اعتدال جايگزين شود. به عبارت ديگر:

روابط عمومي اعتدال و بقاء را در نظام‌هاي اجتماعي كه نيازهاي اجتماعي و مادي ما را تأمين مي‌كند تسهيل مي‌بخشد.

در تحليل نهائي، مسئوليت روابط سازماني با مديريت مالي است. همانگونه كه مشاور روابط عمومي، هنري دووريز* از روابط تعريف جديدي ارائه كرد، «روابط عمومي وظيفة رئيس براي ايجاد و حفظ روابط قوي با گروههاي كليدي است كه آن سازمان براي رشد و شكوفائي به آن نياز دارد. زماني كه اين مفهوم روابط عمومي به بهترين وجه مورد پذيرش قرار گيرد، فراگير شده و بخشي از فرهنگ سازماني مي‌گردد».

در يك اصطلاح كوتاه، سياست‌ها و فعاليت‌هاي كاركنان، مشتريان و كارگزاران، اغلب اقدامي هر روزه تعريف مي‌شود. با اين وجود تحول اين مفهوم و نامگذاري حرفه‌اي آن، نيازهاي در حال تغيير سازمانهائي كه خود را با جامعه چند فرهنگي و جهاني تطبيق مي‌دهند منعكس مي‌كند. در شكل پيشرفته‌اش، اين عملكرد به نيازهاي اجتماعي بلندمدت پاسخ مي‌دهد، نه به منافع خاص فوري كه اثرات جانبي ناخواسته و پيامدهاي منفي در جامعه را مورد غفلت قرار مي‌دهد. همانگونه كه كارگزاران مسئوليت اجتماعي‌شان را مي‌پذيرند و طبق آن عمل مي‌كنند، عده‌اي ديگر از كمك‌هاي روابط عمومي به سازمان‌ها و جامعه آگاه شده و آن را ارج مي‌نهند.

افراد حرفه‌اي و متخصص روابط عمومي كه به سازمانها براي ايجاد و حفظ ارتباطات سودمند دوسويه كمك مي‌كنند، يك كاركرد مديريتي ضروري را كه بر جامعه بزرگتر تأثيرگذار است شكل مي‌دهند. آنها مسئوليت اجتماعي را در سازمانها ترويج مي‌كنند و نقش اساسي روابط عمومي را در حفظ نظم اجتماعي ارتقاء مي‌دهند. اينترنت در اين مفهوم روابط عمومي يك تعهد و الزام اخلاقي براي اعتدال متوازن در بين عناصر مستقل جامعه است.  

بكارگيري نادرست عناوین روابط عمومی

اصطلاحاتي كه در بخش‌هاي قبلي مورد بحث قرار گرفت، تماماً به روابط سازماني با گروههاي خاص مي‌پردازد. كليه آن اصطلاحات، بخش‌هائي از عملكرد وسيع‌تر مديريت سازماني است كه به عنوان روابط عمومي شناخته شده است. برخي سازمانها اين عملكرد را براساس مخاطبان داخلي و خارجي سازمان تقسيم‌بندي مي‌كنند. روابط داخلي با مخاطبان موردنظر يا متعهد به انجام فعاليت‌هاي داخل سازمان همچون كاركنان، خانواده‌هاي كاركنان و داوطلبان سرو كار دارد. روابط با مخاطبان برون سازماني – همسايگان، مشتريان، هواداران و دوستداران سازمان، سرمايه گذاران و غيره – از وظائف روابط خارجي است.

اين آشفتگي در بكارگيري اصطلاحات، زماني كه اين عملكرد كلي يكي از عناوين بسيار ديگر، از قبيل روابط شركتي، ارتباطات شركتي، پيشرفت دانشگاهي، روابط تربيتي، امور عمومي و اطلاعات عمومي را دربرمي‌گيرد، بيش از پيش پيچيده مي‌شود. هر اسم و عنواني كه بكار گرفته شود، مفهوم اصلي و كاركردي روابط عمومي از يك سازمان به سازمان ديگر، بزرگ يا كوچك، محلي يا جهاني مشابه يكديگر هستند. تمامي سازمانهاي كارآمدي كه براي بقاء و گسترش خود، روابطي را ايجاد و تحكيم مي‌بخشند، مهم شناخته مي‌شوند. در عمل، با اين حال اغلب اوقات كاركنان و مشتريان، روابط عمومي را ناگزير به دليل وظايف گوناگوني كه به آن محول مي‌شود به اشتباه و نادرست تعريف مي‌كنند. در يك سازمان، روابط عمومي شكل ساده‌اي به خود مي‌گيرد، و با بسياري از مخاطبان ارتباط برقرار مي‌كند. در جاي ديگر روابط عمومي سكوت اختيار مي‌كند و كمتر ظاهر مي‌شود. در يك سازمان اين هدف مي‌تواند نزاع‌ها را دامن بزند و به روابط خصمانه‌اي كه اعضاء را برمي‌انگيزاند و به تحرك و فعاليت وا مي‌دارد منجر مي‌شود. و در جاي ديگر، روابط عمومي تلاش مي‌كند تا بين مخاطبان مهم سازمان مصالحه و آشتي برقرار كند، براي مثال، مديريت ممكن است براي ايجاد آشتي و مصالحه در اختلافات اتحاديه كارگري همت گمارد.

همينطور نيز، كارگزاران، هر روز روابط عمومي را با محدوديت‌هايي كه بر آنان تحميل مي‌شود و با آنچه كه آنان به عنوان «روابط عمومي» مي‌شناسند تعريف مي‌كنند. براي مثال، عدة زيادي آگهي تبليغاتي توليد مي‌كنند، به اين علت كه آنها موظفند اين كار را تحت عنوان روابط عمومي انجام دهند. عده‌اي ديگر اين موضوع را به مثابه «درگير شدن» يا در معرض قرار گرفتن رسانه‌هاي جمعي مي‌پندارند، به اين دليل كه تجربه‌شان به عنوان روزنامه نگاران با سابقه موجب شده است كه حالا ادعا كنند كه كارگزاران روابط عمومي هستند.

شهروندان علاقمند در پوشش مطبوعاتي لكه‌هاي نفتي، نشست مواد سمي صنعتي، حقه‌هاي رقابت‌هاي سياسي انتخابات، تباهي و فساد تالار شهر و غيره، ارجاعات و نشانه‌هاي متوالي به “PR"، «روابط عمومي» و “flacks” (اصطلاح عاميانه‌اي كه به نمايندگي مطبوعاتي اطلاق مي‌شود) را مي‌بينند. پوشش رسانه‌اي به ندرت از روابط عمومي‌هائي كه از سازمانها و خدماتشان گزارش‌هاي جزئي مثبت مي‌دهند كمك مي‌طلبد. كتابهائي همچون تاريخ اجتماعي كار چاق كني!* و رسوب سمي براي تو مفيد است** به طور گزينشي تحليل‌هاي پسيني*** از نمايندگي مطبوعاتي و حمايت به نفع مشتريان گزارش مي‌كنند و موجب مي‌شود كه بعدها مستحق پرس و جو و مؤاخذه واقع گردد. براي كتاب‌هائي كه تمام كارهاي خوب انجام گرفته توسط روابط عمومي به سود مشتريان را گزارش دهد و مستوجب داوري برخورداري از ارزش حمايت عمومي باشد بازار چنداني يافت نمي‌شود. به عبارتي ديگر، اين امر بستگي دارد به اينكه شما طرفدار چه كسي هستيد، و همينطور به اينكه وكلا در موارد مناقشه برانگيز به كدام طرف تمايل نشان مي‌دهند.

به طور خلاصه، بسياري از مردم، روابط عمومي را از طريق عملكرد سازمانها و كارگزاران و يا از طريق گزارش كارهاي انجام شده به نام روابط عمومي مي‌شناسند. عده كمي خود اين مفهوم يا نقش‌هائي كه روابط عمومي در سازمانها و جامعه بازي مي‌كند مورد بررسي و مطالعه قرار داده‌اند. چالش پيش روي كارگزاران اين است كه روابط عمومي را تعريف و به گونه‌اي تحقق بخشند كه با مفهوم امروزي اين عملكرد اجتماعي و سازماني ضروري سازگاري داشته باشند.

آقای بوش به هنگام کنفرانس خبری خود با تونی بلر، نخست وزير بريتانيا، در واشنگتن در پاسخ به سوال خبرنگاری در خصوص مسايل اتمی ايران گفت: "نامه رئيس جمهور (ايران) را خواندم. فکر کردم جالب بود. چيزی در حدود 16 يا 17 صفحه تايپ شده بود. اما او (آقای احمدی نژاد) بر اين موضع که آيا آنها می خواهند به (برنامه) سلاح اتمی خود ادامه دهند و يا نه اشاره ای نکرده بود. اين موضوعی است که الان مهم و مطرح است."

آقای بوش در اين کنفرانس خبری درباره برنامه های اتمی ايران و مذاکرات با اين کشور گفت: "البته ما همه گزينه ها را در نظر داريم. اما اکنون انتخاب با آنها (ايرانيان) است. آنها همان کسانی بودند که ميز مذاکره را ترک کردند؛ آنها همان افرادی بودند که گفتند درخواستهای شما برای ما مفهومی ندارد."

قبل از ورود به موضوع بايد گفت در زبان فارسي كمتر كتاب و مطلبي ديده مي شود كه در يك فصل فقط يك تيتر وجود داشته باشد و ده ها صفحه بدون سوتيتر و دسته بندي نوشته شود و مطالعه را غامض  سازد اين امر در علوم ارتباطات و روزنامه نگاري كه قابل بخشش نيست و حتي بر اساس نظريه هاي ارتباطي در خصوص تغيير سيستم ادراكي در عصر كنوني( فانك هوزر و شاو_مهرداد 1380ص 165)كه مهمترين آن «كاهش سطح تحمل و حوصله در برابر شرايط خستگي و عدم فعاليت »است يا بر اساس نظريه مك لوهان كه امكان توجه بلند مدت در عصر حاكميت رسانه تلويزيون را محدود مي داند چگونه از اين شيوه نگارش بهره گرفته شده جاي سوال دارد؟ ادامه

ضمنآبه احتمال قوی این جلسه آخرین فرصت برای دیدار وبهره گیری از سخنان ارزشمند این چهره اندیشمند وبرجسته ارتباطات است.

جمعي از دانشجويان عموما آذري‌زبان دانشگاه تهران ظهر روز(چهارشنبه۲۷/۲) در اعتراض به چاپ كاريكاتوري در روزنامه‌ایران٬‌ در دانشگاه تهران تجمع كردند. ادامه